Comment faire un CV et composer une lettre de motivation

CV est une abréviation de l’expression latine « Curriculum vitae » qui signifie littéralement « déroulement de la vie ». Autrement dit, un CV est un bref résumé des qualifications et de l'expériences personnelles, éducatives et professionnelles préparé par un candidat à un poste. Le CV est très important pour postuler pour un nouvel emploi : il est indispensable pour la plupart des postes (même pour les jobs d’été ) et aide un employeur potentiel à se faire une première impression de vous. Par tradition on accompagne son CV par une lettre de motivation – un message non-formel adressé au recruteur. Heureusement aujourd’hui faire son CV n’est plus une tâche compliquée, car il existe plusieurs sites avec des exemples de CV et des explications, aussi bien qu’avec des exemples des lettres de motivation. En plus vous pouvez trouver en ligne les différents types de CV à remplir ou à télécharger gratuitement, vous pouvez en choisir un modèle de CV qui vous convient et rédiger votre document sans trop d’effort.

Les gens utilisent des CV ou quelque chose de similaire depuis le Moyen Age. Actuellement ce document constitue un compte-rendu bref mais informatif de votre carrière et des qualifications pertinentes pour le poste pour lequel vous postulez. Pour vous simplifier la vie, utilisez ce que propose Internet au sujet de CV : exemples, modèles de CV gratuit à télécharger, recommendations, etc.

Il existe trois types de CV couramment utilisés : chronologique, par compétences (fonctionnel, thématique) et mixte – une combinaison des deux. Chaque type de CV est utilisé de manière différente, en mettant l'accent sur différents aspects de votre parcours professionnel et / ou de vos compétences clés. Le but de ces différents formulaires est de décrire au mieux les qualifications d’une personne pour un travail spécifique, tout en étant aussi laconique que possible: le curriculum vitae doit fournir suffisamment d’informations, mais sans entrer dans les détails inutiles.

Aux sites consacrés aux CV les modèles peuvent être classés également par la forme de leur présentation. Ainsi vous pouvez trouver : un CV type, un CV moderne, un CV original, etc. ou encore des exemples de CV simples ou plus sophistiqués dont l’apparence est adaptée au métier de la personne. Alors on peut créer en ligne un CV pour un juriste, un manager, un fleuriste, un étudiant, une vendeuse etc.

Un résumé chronologique ou votre parcours professionnel est une liste de vos antécédents de travail, en commençant par le poste le plus récent et en énumérant vos emplois antérieurs dans l'ordre chronologique inverse.

Ce type de CV est idéal pour les demandeurs d’emploi ayant une solide expérience professionnelle. Si vous êtes au début de votre carrière et que vous recherchez un emploi pour la première fois, ou si vous changez de carrière, il vaut mieux choisir un autre type de CV.

Un CV mixte est une combinaison entre un CV chronologique et un CV par compétences (que nous verrons en détail ci-dessous). Il contient des détails sur vos compétences et qualifications, ainsi que des antécédents de travail chronologiquement inversés.

Ce type de CV est un bon choix pour un candidat débutant ou intermédiaire possédant des compétences importantes et pertinentes qui correspondent aux exigences d’un travail particulier. Par exemple, une combinaison de formats de CV peut être bénéfique une fois que vous avez quelques années d’expérience professionnelle après le collège. L’utilisation de ce format de CV mettra en évidence les compétences que vous avez acquises en tant que professionnel débutant et vous aidera à faire le lien entre ces compétences et votre expérience professionnelle.

Un CV fonctionnel met l’accent sur vos compétences et vos capacités plutôt que sur votre parcours de travail détaillé. Au lieu de commencer par un historique d'emploi, vous pouvez commencer par la catégorie de compétences décrivant les différentes compétences et savoir-faires que vous avez développés au fil du temps. Un CV fonctionnel peut ne pas inclure l'historique de votre travail du tout ou il peut avoir une liste concise de travaux antérieurs au bas du document.

Ce type de CV est une bonne option pour les personnes qui changent de carrière ou qui ont des lacunes dans leur expérience professionnelle.

Bien que vous puissiez décider d'ajouter, de supprimer ou de réorganiser des rubriques en fonction de vos besoins, voici quelques-uns des éléments les plus courants d'un CV :

• Nom complet et vos coordonnées
• Profil
• Formation
• Parcours professionnel
• Liste des compétences personnelles et professionnelles pertinentes
• Informations complémentaires

Voyons ce que chacune de ces rubriques de CV devrait contenir.

Le nom du candidat et ses coordonnées doivent figurer en haut du CV. Le nom doit inclure les prénoms et le nom. Les informations de contact comprennent généralement un numéro de téléphone, une adresse électronique et une ville de résidence.

Votre profil ou objectif de curriculum vitae doit être une déclaration courte, en une ou deux phrases, expliquant brièvement qui vous êtes et pourquoi vous êtes qualifié. Lisez attentivement les détails de votre position pour trouver des indices vous permettant de déterminer laquelle de vos compétences techniques et matérielles sera la plus pertinente.

Les profils de votre CV et du post objectif sont souvent un peu différents, et vous devriez choisir d’inclure dans cette catégorie des faits, certains de vos métiers et spécialisations de votre parcours professionnel qui pourraient vous faire valoir en vue du poste pour lequel vous postulez. Un profil de CV décrira votre expérience de travail, et un énoncé d'objectif résumera vos objectifs à court terme.

Un profil est un bon choix si vous avez au moins une expérience professionnelle qui peut être résumée rapidement. Un énoncé d'objectif tout court convient mieux aux candidats récemment diplômés d'un collège ou d'une université ou aux candidats sans expérience du domaine souhaité.

La rubrique de la formation est obligatoire même dans les modèle de CV simples, elle fournit généralement des informations détaillées sur les antécédents scolaires du candidat. Vous devez indiquer ici le nom de l’établissement d’enseignement supérieur où vous avez obtenu votre diplôme, votre année d’obtention du diplôme, votre grade et votre domaine d’études. Vous pouvez également énumérer toutes les bourses d'études et subventions que vous avez détenues.

L’élément de l’historique de travail est la partie la plus importante de votre CV, dans laquelle vous décrivez vos emplois précédents. Ici, vous devriez lister toutes vos expériences professionnelles les plus pertinentes en commençant par votre dernier emploi.

Vos antécédents de travail doivent inclure le nom de l'employeur, le titre de votre poste, le nombre d'années de travail et quelques points avec vos réalisations les plus importantes et les plus pertinentes. Assurez-vous de vous concentrer sur les réalisations plutôt que sur les tâches effectuées. Les employeurs sont plus intéressés par ce que vous avez accompli que par les choses dont vous avez été chargé.

La rubrique Compétences fournit une liste laconique des compétences liées à l’emploi pour lequel vous postulez. Vous devez inclure dans cet élément à la fois les «compétences techniques» – compétences spécifiques et mesurables telles que la maîtrise d'une langue étrangère, l'utilisation de programmes informatiques ou la rapidité de frappe – et les «compétences générales» voire vos qualités telles que la responsabilité, le souci du détail, la flexibilité, etc.

D'autres réalisations pertinentes peuvent constituer une autre rubrique de votre CV si vous avez vraiment des informations à y mettre. Cette section devrait donner une courte liste de vos autres réalisations ou expériences de bénévolat ou de compétitions sportives ou participations aux concours ou aux associations par exemple. N'incluez que ceux qui semblent pertinents ou qui peuvent vous aider à faire bonne impression auprès d'un employeur potentiel.